Improving opportunities

Cele

Celem projektu jest znalezienie nowych metod pracy z osobami, które są w społeczeństwie marginalizowane, nie mają zatrudnienia, nie kształcą się i nie uczestniczą w programach szkoleniowych dostępnych w krajach partnerskich. Projekt skupia się na działaniach głównych kierowników pracujących w organizacjach uczestniczących w programie partnerskim. Mamy nadzieję, że wzajemne uczenie się od siebie i wymiana najlepszych praktyk, które są możliwe dzięki projektowi, będą miały pozytywny wpływ na dorosłych i młodzież z marginalizowanych środowisk oraz na ich uczestnictwo w ofercie dostępnej w organizacjach uczestniczących w projekcie. 

Uczestnicy projektu będą zajmować się następującymi kwestiami:

- System edukacji wspierający uczniów z trudnościami w uczeniu się.

- Praca z mniejszościami (Romowie, Travellers w Irlandii). 

- Rozwijanie wiedzy uczestników (szczególnie kierowników działów HR organizacji uczestniczących w projekcie partnerskim) na temat pracy ze społecznościami marginalizowanymi.

- Umożliwienie głównym kierownikom wymiany doświadczeń związanych z funkcjonowaniem rynku pracy i europejskiego systemu edukacji w poszczególnych krajach partnerskich.

- Doradztwo zawodowe i ogólne poradnictwo dot. kształcenia dla uczniów ze środowisk marginalizowanych będzie jednym z kluczowych zagadnień projektu.

Mamy nadzieję, że projekt wpłynie na wdrażanie rozwiązań w obszarze edukacji, szkoleń i instytucji dla osób marginalizowanych.

Metody pracy stosowane w ramach projektu będą obejmować wykłady, dyskusje, pracę w grupach, burzę mózgów, wyjazdy oraz wizyty w instytucjach, które aktywizują członków marginalizowanych społeczności. Mamy nadzieję, że seminaria/konferencje będą miały charakter empiryczny i dostarczą kierownikom nie tylko wiedzy teoretycznej, ale również praktycznych pomysłów i rozwiązań, które będą mogli stosować w pracy w swojej organizacji.